Modern Leiderschap
Beste manager, de wereld verandert snel, de Millennials maken reeds deel uit van jouw team. Zij verwachten veel van jouw manier van leiding geven. En wat je ooit geleerd hebt van jouw manager is waarschijnlijk niet meer in lijn met wat van jou wordt verwacht vandaag en morgen.
Hoe ga je om met zelfsturing, managen op afstand (thuiswerk) of inclusiviteit? Je rol verschuift van managen naar coachen.
Het 4Result model traint de leidinggevende van vandaag en morgen.
Modern Leiderschapsmodel
Modern Leiderschapsmodel
Krijg inzichten in volgende aspecten
Krijg inzichten in volgende aspecten
1. Je eigen leiderschapsstijl
Waar je sterktes liggen en waar je valkuilen liggen.
2. Coachend leiderschap
De verschillende rollen die je moet combineren: Managen- Leiding geven- Coachen.
Wat kan je verwachten?
- Praktijkgerichte training met veel voorbeelden en oefeningen.
- Hoe je je medewerkers brengt tot een niveau van zelforganisatie en zelfsturing.
- Hoe je demotivatoren in je organisatie leert te verwijderen.
- Hoe je de motivatoren maximaal leert te gebruiken.
- Hoe je de systematiek “plan-do-check-act” inbedt in je manier van werken.
- Hoe je de beste krachten aantrekt en houdt.
- Hoe je hen de beste start mogelijk geeft.
- Hoe je een hedendaags, stimulerend functioneringsgesprek houdt.
- Hoe je de 4 basiskapitalen; Financieel, Menselijk, Kennis en Commercieel kapitaal optimaal beheerst en elkaar laat versterken
- Je zelfvertrouwen een boost geven door de extra tools en inzichten.
Leiderschap Coaching
- Als je een medewerker wil laten doorgroeien, of je merkt dat iemand het wat moeilijk heeft, denk je snel aan hulp bieden in de vorm van training en/of persoonlijke coaching. In het midden of onderaan in je organisatie staan er collega’s links, rechts, onder en boven je om bij te springen.
- Hoger in de organisatie zijn de dagelijkse uitdagingen nog veel groter, sta je meer geïsoleerd en is steun des te belangrijker. Kunnen terugvallen op een ervaren coach maakt een wereld van verschil. Het zorgt voor evenwicht, reflectie, evenwicht en groeien naar gezond zelfvertrouwen.
- Persoonlijke coaching is volledig afgestemd op de noden van de medewerker en de verwachtingen van de organisatie. We luisteren intens naar alle betrokkenen en stellen samen een realistisch coachingplan op. De coach is 7/7 bereikbaar voor de coachee.
