coaching gesprek

Manager, waarom stop je best met het jaarlijks Functioneringsgesprek

Is het einde van het jaarlijks evaluatiegesprek in zicht? Laten we hopen van wel. De laatste 10 jaar zien we een interessante evolutie hierin. Vraag aan medewerkers hoe ze dit gesprek ervaren en een meerderheid ondergaat dit met tegenzin. Het veroorzaakt stress, onzekerheid, en wat blijkt: dat velen uit zo een gesprek komen met minder motivatie dan […]

Manager, waarom stop je best met het jaarlijks Functioneringsgesprek Read More »