Insights Discovery comme lien d'équipe ou comme plan de développement personnel
Plan personnel
Nous privilégions toujours une approche spécifique à l’entreprise. Une formation Insights Discovery chez 4Result n’est jamais la même ; elle est adaptée à vos besoins et aux questions au sein de l’entreprise et de l’équipe.
Vous recherchez plutôt un plan de développement personnel basé sur vos préférences actuelles et vous souhaitez apprendre à utiliser vos points forts et à vous adapter aux autres styles pour des relations plus productives avec vos collègues, votre responsable ou vos clients ?
Qu’est-ce qu’Insights Discovery ?
Le modèle Insights Discovery vous aide, à l’aide des couleurs bleu, rouge, jaune et vert, à donner à vos collaborateurs un aperçu de leurs propres actions, réactions et comportements dans certaines situations, mais aussi de ceux de leurs collègues.
Le modèle Insights Discovery trouve son origine chez Carl Gustav Jung, le célèbre psychologue comportemental suisse.
L’objectif de ce modèle est d’utiliser la roue Insights Discovery et les différents axes du modèle pour, d’une part, apprendre à connaître son propre comportement et, d’autre part, apprendre à reconnaître les personnes qui se trouvent en face de vous.
Dès que vous connaissez le style de comportement de votre interlocuteur/collègue/client, vous apprenez des outils pour adapter votre style de communication, ce qui facilite l’amélioration des relations, une communication plus efficace et une meilleure collaboration. Cela a un impact énorme sur le fonctionnement de votre entreprise.
Découvrez votre couleur Insights Discovery !
1. Le questionnaire en ligne
Vous découvrirez votre « ordre de couleurs Insights Discovery » après avoir rempli le questionnaire en ligne. Ces questions portent notamment sur votre comportement et vos réactions dans certaines situations.
2. Le profil Insights Discovery
Sur la base du questionnaire, vous recevez un « profil de comportement Insights » d’environ 20 pages qui reflète clairement vos préférences en tant que personne et l’influence que cela a sur votre environnement privé et professionnel. De plus, vous découvrirez comment réagir au mieux aux autres profils de couleurs et inversement.
3. Place à l’action !
Maintenant que vous connaissez parfaitement votre profil Insights, mais aussi celui de vos collègues, vous pouvez réagir aux comportements et réactions des uns et des autres dans certaines situations et ainsi mieux vous comprendre, améliorer vos relations, communiquer plus efficacement et mieux collaborer. Vous apprenez comment mieux évaluer les autres et comment adapter votre communication et votre comportement pour une meilleure relation avec ce client/collègue/ami/membre de la famille.
Quels sont les résultats ?
Esprit d’équipe
Vous obtenez un aperçu de vous-même et des autres, ce qui vous permet de mettre certaines choses en perspective, avec un impact positif sur la collaboration au sein de votre équipe.
Croissance personnelle
En apprenant à vous connaître, vous pouvez mieux évaluer ce qui vous donne de l’énergie et ce qui vous en demande. Vous gérez ainsi votre croissance personnelle de manière plus consciente.
Relations clients
