Peoplemanagement (HRM)

Competentiemanagement & coaching

Hoe breng ik mijn medewerkers op het juiste prestatieniveau?
Eén van de eerste vereisten in een successtrategie is dat op elke plek de juiste persoon zit (lees: met de juiste kennis, vaardigheden en gedrag).
Hierbij is coaching een fundamentele managementmethodiek.

Hoe begin ik hieraan als bedrijf, hoe werk ik dit uit of hoe verbeter ik mijn huidige aanpak? Hierin kan 4Result uw gesprekspartner zijn:

• Hoe werf ik de juiste profielen aan?
• Op welke wijze helpen we nieuwe medewerkers in ons bedrijf opstarten?
• Hoe bouwen we een trainingsprogramma uit voor elke functie?
• Waarom houden we functioneringsgesprekken en hoe moeten we ze uitvoeren?
• Wat is het verschil tussen functioneringsgesprekken en evaluatiegesprekken?
‘Motivatoren’ creëren en ‘demotivatoren’ voorkomen
Resultaatgericht coachen
o Deskcoaching
o Fieldcoaching
o Phonecoaching
o Mental coaching

Team Building

Inzichten en kennis zijn 2 heel belangrijke aspecten van onze trainingen. Een voetbalteam kan ondanks de aanwezigheid van sterspelers toch een ernstig probleem hebben met zijn motivatie… Maar, een gemotiveerd team haalt meer resultaat uit 1+1+1= 3!

4Result kan door middel van een grondige analyse, de oorzaak van de problematiek helpen ontdekken en samen met het management een plan van aanpak uitwerken. Hierbij zien wij de oplossing niet uitsluitend in een ‘weekendje Ardennen’, maar in een gestructureerd plan, dat vanuit de diverse invalshoeken (vanuit de directie, het management, het trainingbureau, de medewerkers) wordt opgesteld.

Spelelementen kunnen onderdeel zijn van de oplossing, maar worden steeds benaderd als middel en niet als doel op zich. Verwacht dus geen schreeuwerige peptalk, maar wel de creatie van een structurele teambenadering. Die wordt aangevuld met de juiste dosis motivatie-elementen, zodat de medewerkers na de opleiding een duidelijk beeld hebben: ze weten vooraf wat het probleem was, vervolgens wat de oplossing kan zijn, en tot slot weten ze ook dat het werkt, want dat hebben ze op een positieve wijze tijdens de team building.
Wat 4Result op dat vlak zoal aanbiedt:

- Team building is steeds 100% maatwerk
- Teamstructuren & teamrollen
- Motivatoren en demotivatoren
- Gemeenschappelijke doelstellingen versus persoonlijke doelstellingen
- .........................;
- Eventueel aangevuld met:
o Adventure games
o Mountainbike spel
o Ski-initiatie
o ......

Voor de organisatie van deze educatieve spelelementen werken we samen met partners die gespecialiseerd zijn in het logistiek organiseren hiervan.
4Result zorgt voor de inhoudelijke inpassing in het leertraject van het team.