Coaching

Dans un processus d’apprentissage, l’étape la plus importante n’est pas tant le training (essentiellement un transfert de connaissances en salle) que la période qui lui succède.
Le participant pourra-t-il mettre en pratique les techniques enseignées et saisir les occasions offertes? Recevra-t-il ensuite un feedback objectif sur ses prestations?

Chez 4Result, notre expertise en techniques de coaching nous permet de jouer ici un rôle crucial, que ce soit en encadrant vos managers ou en accompagnant votre force de vente sur le terrain.

Nous pouvons aussi apprendre à vos managers comment coacher efficacement leur équipe, et les accompagner ensuite sur le terrain (durant une brève, ou plus longue période). Nous vous décrirons avec plaisir notre méthode de travail, illustrée de quelques cas intéressants.