{"id":17448,"date":"2022-07-11T08:15:46","date_gmt":"2022-07-11T08:15:46","guid":{"rendered":"https:\/\/4result.be\/formation-insights\/"},"modified":"2026-05-11T10:38:43","modified_gmt":"2026-05-11T10:38:43","slug":"formation-insights","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/4result.be\/fr\/formation-insights\/","title":{"rendered":"Formation Insights"},"content":{"rendered":"\t\t
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Insights Discovery comme lien d'\u00e9quipe ou comme plan de d\u00e9veloppement personnel<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tFaire de votre entreprise un succ\u00e8s d\u00e9pend enti\u00e8rement de la performance de vos collaborateurs. C\u2019est pourquoi le personnel est le capital le plus important au sein de votre organisation <\/span>. <\/span>Si vous souhaitez que votre entreprise se d\u00e9veloppe, il est essentiel de stimuler vos collaborateurs de la bonne mani\u00e8re et de les faire collaborer<\/b>. Une session Insights Discovery peut y contribuer. \t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Plan personnel<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nous privil\u00e9gions toujours une approche sp\u00e9cifique \u00e0 l\u2019entreprise<\/b>. Une formation Insights Discovery chez 4Result n\u2019est jamais la m\u00eame ; elle est adapt\u00e9e \u00e0 vos besoins et aux questions au sein de l\u2019entreprise et de l\u2019\u00e9quipe. <\/p>

Vous recherchez plut\u00f4t un plan de d\u00e9veloppement personnel<\/b> bas\u00e9 sur vos pr\u00e9f\u00e9rences actuelles et vous souhaitez apprendre \u00e0 utiliser vos points forts et \u00e0 vous adapter aux autres styles pour des relations plus productives avec vos coll\u00e8gues, votre responsable ou vos clients ? <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Qu\u2019est-ce qu\u2019Insights Discovery ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Le mod\u00e8le Insights Discovery vous aide, \u00e0 l\u2019aide des couleurs bleu, rouge, jaune et vert, \u00e0 donner \u00e0 vos <\/span>collaborateurs un aper\u00e7u de leurs propres actions, r\u00e9actions et comportements dans certaines situations, mais aussi de ceux de leurs coll\u00e8gues<\/b>. <\/span> <\/p>

Le mod\u00e8le Insights Discovery trouve son origine chez Carl Gustav Jung, le c\u00e9l\u00e8bre psychologue comportemental suisse.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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L\u2019objectif de ce mod\u00e8le est d\u2019utiliser la roue Insights Discovery et les diff\u00e9rents axes du mod\u00e8le pour, d\u2019une part, apprendre \u00e0 conna\u00eetre son propre comportement et, d\u2019autre part, apprendre \u00e0 reconna\u00eetre les personnes qui se trouvent en face de vous. <\/p>

D\u00e8s que vous connaissez le style de comportement de votre interlocuteur\/coll\u00e8gue\/client, vous apprenez des outils pour adapter votre style de communication, ce qui facilite l\u2019am\u00e9lioration des relations, une communication plus efficace et une meilleure collaboration. Cela a un impact \u00e9norme sur le fonctionnement de votre entreprise. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tR\u00e9servez votre session Insights Discovery<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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D\u00e9couvrez votre couleur Insights Discovery !<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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1. Le questionnaire en ligne<\/b><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Vous d\u00e9couvrirez votre \u00ab ordre de couleurs Insights Discovery \u00bb apr\u00e8s avoir rempli le questionnaire en ligne. Ces questions portent notamment sur votre comportement et vos r\u00e9actions dans certaines situations. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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2. Le profil Insights Discovery<\/b><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Sur la base du questionnaire, vous recevez un \u00ab profil de comportement Insights \u00bb d\u2019environ 20 pages qui refl\u00e8te clairement vos pr\u00e9f\u00e9rences en tant que personne et l\u2019influence que cela a sur votre environnement priv\u00e9 et professionnel. De plus, vous d\u00e9couvrirez comment r\u00e9agir au mieux aux autres profils de couleurs et inversement. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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3. Place \u00e0 l\u2019action !<\/b><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Maintenant que vous connaissez parfaitement votre profil Insights, mais aussi celui de vos coll\u00e8gues, vous pouvez r\u00e9agir aux comportements et r\u00e9actions des uns et des autres dans certaines situations et ainsi mieux vous comprendre, am\u00e9liorer vos relations, communiquer plus efficacement et mieux collaborer. <\/span>Vous apprenez comment mieux \u00e9valuer les autres et comment adapter votre communication et votre comportement pour une meilleure relation avec ce client\/coll\u00e8gue\/ami\/membre de la famille.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Quels sont les r\u00e9sultats ?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Esprit d\u2019\u00e9quipe<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Vous obtenez un aper\u00e7u de vous-m\u00eame et des autres, ce qui vous permet de mettre certaines choses en perspective, avec un impact positif sur la collaboration au sein de votre \u00e9quipe.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Croissance personnelle<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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En apprenant \u00e0 vous conna\u00eetre, vous pouvez mieux \u00e9valuer ce qui vous donne de l\u2019\u00e9nergie et ce qui vous en demande. Vous g\u00e9rez ainsi votre croissance personnelle de mani\u00e8re plus consciente. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Relations clients<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tAu cours de cet atelier, vous apprenez \u00e0 conna\u00eetre vos couleurs de comportement et celles des autres. Cela vous permet de reconna\u00eetre la couleur de vos clients et d\u2019agir en cons\u00e9quence. \t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Insights Discovery comme lien d’\u00e9quipe ou comme plan de d\u00e9veloppement personnel Faire de votre entreprise un succ\u00e8s d\u00e9pend enti\u00e8rement de la performance de vos collaborateurs. C\u2019est pourquoi le personnel est le capital le plus important au sein de votre organisation . Si vous souhaitez que votre entreprise se d\u00e9veloppe, il est essentiel de stimuler vos collaborateurs de la bonne mani\u00e8re et de les faire collaborer. Une session Insights Discovery peut y contribuer. Contactez-nous Plan personnel Nous privil\u00e9gions toujours une approche sp\u00e9cifique \u00e0 l\u2019entreprise. Une formation Insights Discovery chez 4Result n\u2019est jamais la m\u00eame ; elle est adapt\u00e9e \u00e0 vos besoins et aux questions au sein de l\u2019entreprise et de l\u2019\u00e9quipe. Vous recherchez plut\u00f4t un plan de d\u00e9veloppement personnel bas\u00e9 sur vos pr\u00e9f\u00e9rences actuelles et vous souhaitez apprendre \u00e0 utiliser vos points forts et \u00e0 vous adapter aux autres styles pour des relations plus productives avec vos coll\u00e8gues, votre responsable ou vos clients ? Qu\u2019est-ce qu\u2019Insights Discovery ? Le mod\u00e8le Insights Discovery vous aide, \u00e0 l\u2019aide des couleurs bleu, rouge, jaune et vert, \u00e0 donner \u00e0 vos collaborateurs un aper\u00e7u de leurs propres actions, r\u00e9actions et comportements dans certaines situations, mais aussi de ceux de leurs coll\u00e8gues. Le mod\u00e8le Insights Discovery trouve son origine chez Carl Gustav Jung, le c\u00e9l\u00e8bre psychologue comportemental suisse. L\u2019objectif de ce mod\u00e8le est d\u2019utiliser la roue Insights Discovery et les diff\u00e9rents axes du mod\u00e8le pour, d\u2019une part, apprendre \u00e0 conna\u00eetre son propre comportement et, d\u2019autre part, apprendre \u00e0 reconna\u00eetre les personnes qui se trouvent en face de vous. D\u00e8s que vous connaissez le style de comportement de votre interlocuteur\/coll\u00e8gue\/client, vous apprenez des outils pour adapter votre style de communication, ce qui facilite l\u2019am\u00e9lioration des relations, une communication plus efficace et une meilleure collaboration. Cela a un impact \u00e9norme sur le fonctionnement de votre entreprise. R\u00e9servez votre session Insights Discovery D\u00e9couvrez votre couleur Insights Discovery ! 1. Le questionnaire en ligne Vous d\u00e9couvrirez votre \u00ab ordre de couleurs Insights Discovery \u00bb apr\u00e8s avoir rempli le questionnaire en ligne. Ces questions portent notamment sur votre comportement et vos r\u00e9actions dans certaines situations. 2. Le profil Insights Discovery Sur la base du questionnaire, vous recevez un \u00ab profil de comportement Insights \u00bb d\u2019environ 20 pages qui refl\u00e8te clairement vos pr\u00e9f\u00e9rences en tant que personne et l\u2019influence que cela a sur votre environnement priv\u00e9 et professionnel. De plus, vous d\u00e9couvrirez comment r\u00e9agir au mieux aux autres profils de couleurs et inversement. 3. Place \u00e0 l\u2019action ! Maintenant que vous connaissez parfaitement votre profil Insights, mais aussi celui de vos coll\u00e8gues, vous pouvez r\u00e9agir aux comportements et r\u00e9actions des uns et des autres dans certaines situations et ainsi mieux vous comprendre, am\u00e9liorer vos relations, communiquer plus efficacement et mieux collaborer. Vous apprenez comment mieux \u00e9valuer les autres et comment adapter votre communication et votre comportement pour une meilleure relation avec ce client\/coll\u00e8gue\/ami\/membre de la famille. Quels sont les r\u00e9sultats ? Esprit d\u2019\u00e9quipe Vous obtenez un aper\u00e7u de vous-m\u00eame et des autres, ce qui vous permet de mettre certaines choses en perspective, avec un impact positif sur la collaboration au sein de votre \u00e9quipe. Croissance personnelle En apprenant \u00e0 vous conna\u00eetre, vous pouvez mieux \u00e9valuer ce qui vous donne de l\u2019\u00e9nergie et ce qui vous en demande. Vous g\u00e9rez ainsi votre croissance personnelle de mani\u00e8re plus consciente. Relations clients Au cours de cet atelier, vous apprenez \u00e0 conna\u00eetre vos couleurs de comportement et celles des autres. Cela vous permet de reconna\u00eetre la couleur de vos clients et d\u2019agir en cons\u00e9quence.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_templately_pack_id":"","_templately_imported_at":"","_templately_source":"","_templately_import_session_id":"","site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-site-content-layout":"full-width-container","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-17448","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/4result.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17448","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/4result.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/4result.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/4result.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/4result.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17448"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/4result.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17448\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17465,"href":"https:\/\/4result.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17448\/revisions\/17465"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/4result.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17448"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}